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人才理念

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人才理念:人人能成才、個個有舞臺

  人力資源是企業的第一資源,企業未來的競爭將是人才的競爭,黃金累千,不及一賢,公司倡導用事業、情感、待遇和文化打造人才的金環扣。公司充分尊重員工的主體地位,相信每位員工通過自己的努力,都能成為公司的可用之才。公司為每位員工提供了施展才華的發展空間,每位員工只要通過不懈努力,做到盡職盡責,就會擁有展示自己的人生舞臺。

人才機制:有位有為,無為無位

  有位則有為,無為則無位;以發展來吸引人;以事業來凝聚人;以工作來培養人;以待遇來留住人;以關愛感動人;以業績來考核人;鼓勵人才干事業;支持人才干成事業;激發人才干成大事業。

人才評價:競爭擇優 ,能者上庸者下

  公司在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優 ”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。

人才培訓:業精于勤,而荒于嬉

  緊緊圍繞“建設一流電網,服務終端客戶”的戰略部署,以員工能力提升、素質培育為目標,拓寬培訓思路,豐富培訓內容,創新培訓方式,強化培訓管理,著力提升教育培訓質量和效果,不斷提高公司員工隊伍的綜合素質和工作能力,為公司提供強有力的人力資源保障。

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